ONBOARDING: POR QUÉ DEBEMOS PRACTICARLO
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Fidelizar el talento, optimizar ganancias, evitar gastos, gestionar un equipo de trabajo: todas estas virtudes se desprenden de un buen onboarding corporativo. Se trata de  reconocer el impacto que genera el profesional dentro de la organización y la manera en la que éste se identifica con los valores y cultura de la misma. Conocé cómo llevarlo adelante: no hace falta que tengas un cargo jerárquico. Todos debemos saber cómo llevarlo a la práctica